福德正神

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面試主管對於工作態度與能力都有一定的要求,員工福利聽起來只要有好表現,幾乎都能有不錯的報酬,想打混的人應該不適合
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老闆完全不懂技術,於是高階主管擅於特殊話語讓老闆深信,最後老闆被主管美言所折服了,縱有知道主管講了很美的言行,底下的人都不願多講,老闆被美言沉浸中...人生多美好啊。
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慣老闆合適 基本底薪 為了微薄的加薪 老闆說你能學多學 颱風天大家都出勤 你敢不出勤嗎
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典型家族企業。慣老闆。面試時保泰店女經理說得很好聽,說以我的長相升遷會非常快,因為外表,當場就被錄取了,讓我對這間公司抱有非常大的疑慮,無奈為了生活還是去報到了。 開始工作第一天是在廣州店訓練,該店店長是一名長相其貌不揚的又很自以爲是的胖子,一看到我來的第一句話就是「你知道我是誰嗎?」非常自大,我第一天就知道他是老闆的二兒子。印象非常差勁。該名店長不只常常要求保泰店女經理要找正妹來面試,還會性騷擾女員工,我上班第一天就問我有沒有被撿屍過?之後我反應一位男員工對我口頭性騷擾後,廣州店店長在店裡面破口大罵「幹你娘」等三字經,瘋了似地咆嘯,還說公司是挺我的,誰知道過了沒幾天,竟然上班時還假裝拿藥,實際故意靠近我的胸部,還對我說,「難道我靠你那麽近也要說我性騷擾嗎?」真是讓我大開眼界,說話顛三倒四的,活像精神分裂,爛人一個。 工作內容主要是做苦力,搬貨補貨進貨是家常便飯,一刻不得閒。當你和老闆兒子搭班時你要有一人店員的絕悟,因為他不會幫你,他只會打電話、跟客人聊天、看監視器畫面,和刺探員工的隱私,例如:有沒有男朋友,你覺得你的男朋友是真命天子嗎?更糟的是,還會要你違法賣處方籤藥品,廣州店店長沒有考上藥師,該店只有店員,所以該店不具備賣處方籤的資格,被抓到員工自己會被罰10萬元。 當我受不了跟老闆二兒子吵架要離職時還罵我說「我聽不懂人話」、「大家都覺得我不行」,既然如此,那我更應該離了,然而我決定離職後他又苦苦強留我還跟我道歉,簡直是神經病無誤!這點已經被反復驗證了!之後沒多久突然ㄧ通電話,隔天就被調到保泰店了,誰知道那才是惡夢的開始。保泰店女經理要求我掃一整個月的廁所,第一天調店,裡面的老屁股店員還當著我的面跟沒水準的客人一起酸我。疑似是被廣州店店長報復。待了保泰店2天就受不了,當天離職了。 離職後發現問題更多。疑似沒幫我保勞健保。薪水是發現金的,非常可疑,有勞資糾紛時你也奈何不了他。當初在104人力銀行刊登說好薪水是27500,離職時跟你說是以最低工資幫你算(22000),完全不把口頭契約和員工放在眼裡,總之就是他們老子說了算。在鳳山店領薪水時,我對裡面的老屁股員工反應薪水的問題,她還差點把我薪資證明(ㄧ小張紙)扣留,疑似想毀滅證據,真的是好一條忠心耿耿的久億狗!還說,「你突然離職的不是嗎?」難道我突然離職薪水就能從27500變成22000下去算嗎?邏輯奇差無比,還說「每個離職員工都是這樣的」,真的是不要臉到極點,把違法事情輕描淡寫,台灣的勞工真是奴性堅強。 最後勸所有人別浪費時間應徵久億藥局,裡面同事水準低落,工作就是出賣勞力和遊走法律邊緣,想當狗奴才的就來吧!隨你便 By 離職員工
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太荒謬了 很多細節都沒處理好 也不注重你的專業跟立場 勸各位想一想
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主管情緒管理太差 老鳥欺負菜鳥 才訓練半天就要你上手直接打電話 職訓上有很大的專業漏洞 流動率那麼頻繁是看得出端倪的
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有了小孩之後,職涯的方向就變得不一樣了,想說找能準時下班的工作,可好像不是很容易??? 有面試的主管直言說要準時下班比要求高薪來的難辦耶...
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請問一下,面試通知都在什麼時候收到的? 內容是?
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總之就是 某Mit機能服飾的公司吧,根本屎坑。 老闆娘什麼都不懂,把「我就是不懂,不然要你們幹嘛掛嘴上」 之前掛名「視覺總監」,但其實不懂網路視覺、不懂電商視覺;她覺得要改就要改,然後給你一句「我身為消費者我感受不到美感。」ok , 反正結論「我就是不懂,不然請你們幹嘛」 現在掛名總經理,給一個之前當設計助理的當視覺總監 運動品牌搞得像街頭塗鴉(檳榔汁那種),改了官網還被客訴:「視覺好傷眼」 Ok ,反正結論「我就是不懂,不然請你們幹嘛?」 什麼都挑毛病,不尊重設計專業,說不想員工加班但是「你要負責」。 說要有專長,大概是搞小團體:一個公司8個人而已,還可以搞尛團隊。 Ok , 這次換我講「我就是不懂,不然嗆你幹嘛?」 總之,推薦被虐狂進去的公司。
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面試當天由一位女士來面試,一來沒有自我介紹自己是誰(面試過許多都有遞名片並說到自己稱呼) 而且就直接丟張紙要填寫履歷,一陣子後又回來說了幾分鐘說,我們這裡有獎金制度,看你分到哪條線就會有配額,如果沒有可能要考慮彼此的關係是否需要中止 給人的感覺就是隨便、高傲,面試不少家就這裡的感覺最差...整個面試時間不超過五分鐘(不包含填資料)不知道在趕什麼,一直說你有什麼疑問?最後最重要的,職務內容完全沒有提到,說當天晚上會收到簡訊,但到了隔天傍晚才收到簡訊。我只能說旅行社講求的是信任,如果連這點都沒辦法做到,要怎麼讓旅客安心呢...
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請問這家公司是在做什麼的? 因為有收到他們的面試邀請,想要了解一下。
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想請問各位職場大大: Q1 請問有人面試過這間公司嗎?因為半年到一年前這間公司有徵才過,但當時被發了無聲卡,現在又出來開徵,不曉得是不是雷缺這樣? Q2 公司徵才頁面下特別備註「自備筆電」,我還是第一次遇到徵人的共享空間要求自己的員工自備筆電不提供器材的......有點小氣的感覺
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全國大飯店,已經很老了,有40歲。設備建築停留在民國70年建築設計,只是外觀稍微保養,小裝潢。 全國大飯店餐飲生意真很差。裡面都標榜待全國飯店有40年的老師傅,有40年傳統味道。 但是現在餐飲變化大,並需符合時代潮流。一層不變口味,即使有去學上海菜,40年的老師傅要洗腦換其他技術難。 面試時候,把我誇獎的捧上天。我自己條件也不差。進去工作之後才知道,先把人騙進來,再做打算。每天說(強摘的果實不甜)重複說給你聽 面試餐飲業務訂席,進去裡面在餐飲服務中心打雜,被裡面老吳(經理)當小弟,接續跑宴會廳端菜,翻桌打桌。又跑旅展等等。薪水才25000。笑死人。我華麗的背景,就是被騙進去。 以為只是做訂席行政的工作。25000勉強接受,因為面試把我捧上天。 全國飯店環境不好。沒人來只能用騙的。大家要注意。 全國飯店也不是30年前的五星飯店,現在四星。生意不好,薪資開不高。面試嚇跑一堆人。條件好的,有本事的,面試聽完就嚇跑了。 只有條件不好,其他業界選剩的才會去。
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主打AI人工智慧的公司積欠30多名員工3-4個月的薪資, 但公司仍持續參展及不斷美化公司網頁, 員工向勞動部舉檢也是罰錢了事, 這種惡質的雇主打定員工不會集體訟訴而持續招搖, 可憐的是無知的股東傻傻的被騙錢增資, 實在是覺得非常惡質。
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天才老爸玩具批發中心公司一位主管先生打來 確認我有投履歷後 劈頭就問我的身高體重 一開始不太願意回答 他便解釋說因為覺得過重的人會比較懶惰之類的 對方給人的第一印象非常差= = 而且這充滿歧視的言論非常不可以 在禮貌性的回覆後 我也不願去面試了^^
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這公司人員流動率超大,裡面資深員工還做不到一年,不過最近也離職了,公司營業內容可以說是不務正業,做許多政府標案,都是低價搶標,所做的標案都與本業無關,產品全是從大陸進來再貼自己的貼紙然後賣給政府機關,逃避政府機關驗收,如果發生事情,公司老闆會責任賴給員工,表面上老闆說要給員工內部創業或升遷,其實是要員工名義去處理標案,有事情員工扛。
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請問有人知道此公司的業務專員部分會需要加班嗎?可以只跑台中的部分嗎?
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我在「辰昇網路科技 Originate Network 」的104上看到【無經驗可】夜班值班工程師, 請問我零基礎....且不是本科畢業,但是肯努力學習、肯拼,會有機會應徵上嗎? 麻煩有經驗的前輩,或者面試過的大大可以解答嗎?謝謝!
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https://www.104.com.tw/job/6qotu?jobsource=104_sjob 薪資優結果23100,真的好優好讚
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剛剛11:30接到佳芳生物科技打來邀約面試,劈頭就說昨天有寄面試通知方不方便明天前來面試,我回答「不好意思,剛剛查看電子信箱及人力銀行都沒有收到通知」對方就說「喔~~我們是透過1111,那你明天有辦法來面試嗎?」我回覆「不好意思,因為目前住在高雄」我還沒說「有打算北上工作還在找北部工作」的時候,對方竟回「喔~住在高雄喔!那應該就不行,好掰掰」 話都還沒說完,就急著否定對方,請問是肚子有多餓要急著去吃便當嗎?還是要去樓下拿訂好的飲料!?
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蒙恩股份有限公司是做什麼的?是直銷公司嗎?
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看分享的通知日期從3-無聲卡都有, 想知道大部分都是3天知道結果嗎?
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我來這間公司面試,裡面的員工很客氣,她們需要能快點進入狀況的員工,但賺錢對求職人很重要,但人事所說的保障薪資都很模糊,我是有經濟壓力的人,這樣會讓我沒安全感,雖然錄取但我這點還是覺得很怪,不敢去報到。
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這公司人員流動率超大,裡面資深員工還做不到一年,不過最近也離職了,公司營業內容可以說是不務正業,做許多政府標案,都是低價搶標,所做的標案都與本業無關,產品全是從大陸進來再貼自己的貼紙然後賣給政府機關,
面試主管對於工作態度與能力都有一定的要求,員工福利聽起來只要有好表現,幾乎都能有不錯的報酬,想打混的人應該不適合
看網路上有人提到談好價格薪資會不同扣兩千? 然後遲到沒明說會扣薪水部分 還會隨人資心情扣300-500之類的 是真是假?想問問進去的人心得
請問這家公司是在做什麼的? 因為有收到他們的面試邀請,想要了解一下。
請問有人應徵過復興空廚全職駕駛員? 工作內容?薪資福利?工時?等 請有面試經驗和錄取的人士 分享經驗謝謝
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